• Coaching

    Coaching

    El coaching consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas.

  • Marca Personal

    Marca Personal

    La marca personal es un concepto de desarrollo personal consistente en considerar a determinadas personas como una marca, que al igual que las marcas comerciales, debe ser elaborada, transmitida y protegida.

  • Crecimiento Profesional

    Crecimiento Profesional

    El desarrollo profesional es fruto del enriquecimiento o mejora de una persona con vista a lograr objetivos dentro de la organización.

  • Tener Éxito

    Tener Éxito

    El éxito de una persona está asociado con la capacidad de alcanzar sus metas propuestas.

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COACHING EJECUTIVO

Es un proceso orientado a optimizar el rendimiento del ejecutivo en sus distintas fases de liderazgo.

Un directivo de una compañía o de un área de negocio se enfrenta cada día a nuevos retos de gestión, planificación y administración de la misma. Liderar un equipo de personas conlleva  un alto desarrollo de competencias emocionales tanto a nivel personal como profesional. Actualmente, el clima que se vive en las empresas es más negativo, la reducción de plantilla y las peores condiciones laborales disminuyen la motivación de los miembros de la misma. 

Las reglas han cambiado y el ejecutivo ha de estar permanentemente enfocado.

 

¿Qué competencias se pueden trabajar con el ejecutivo?

COMPETENCIAS PERSONALES

Aquellas competencias que le afectan a su realidad personal:

  • Creencias limitantes 

  • Autocontrol 

  • Gestión del miedo 

  • Proactividad 

  • Responsabilidad 

  • Seguridad 

  • Confianza en uno mismo

COMPETENCIAS DE RELACIONES INTERPERSONALES

Son las habilidades sociales o el arte de relacionarse con las personas o el mundo que le rodea.

  • Empatía

  • Escucha activa

  • Trabajo en equipo

  • Resolución de Conflictos

  • Comunicación

  • Habilidades de liderazgo

COMPETENCIAS DE GESTIÓN DIARIA

Eficiencia y efectividad en el manejo de los recursos necesarios para conseguir los objetivos de la organización.

  • Toma de decisiones

  • Creatividad

  • Capacidad de análisis

  • Desarrollo de su equipo

  • Delegación de funciones

  • Planificación del trabajo

 

 

Tenemos una fuerte vocación en ayudar en la mejora personal y profesional.

Relaciones Laborales y RRHH, Formación, Psicología, Desarrollo de equipos de trabajo, Empresariales, Marketing y Derecho.

!Danos una oportunidad y te demostraremos nuestra eficiencia!

 

!Vamos a trabajar juntos!
 

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